Kompetenzerweiterung für Führungskräfte 

Als Führungskraft haben Sie Erfahrungen gesammelt und Führungsstrategien angewandt. Trotzdem passiert es, dass Ihre Führung einige Mitarbeiter begeistert, andere erreichen Sie nicht so, wie Sie es sich vorstellen. In der inaktiven Schulung erhalten Sie nicht nur einen tieferen Einblick unterschiedlicher Persönlichkeitsstrukturen, sondern Sie erfahren auch, wie Sie wirkungsvoll typengerecht, individuell und situativ jeden einzelnen Mitarbeiter erreichen. Reflektieren Sie Ihre Führungsstrategie und nutzen Sie die Persönlichkeit des Gegenübers zur Zielerreichung. Finden Sie heraus, was das erfolgreichste Führungsverhalten ist und wie Sie die Persönlichkeit Ihrer Mitarbeiter gezielt ansprechen und motivierend entwickeln. Das Seminar vermittelt praxisnahe Umsetzungsmöglichkeiten zur Optimierung der Führung und Zusammenarbeit.

Inhalt

  • Führungskompetenzen entwickeln – Stärken und Schwächen des eigenen Führungsstils erkennen und optimieren
  • Situationsgerechtes Führungsverhalten nach Entwicklungsgrad und Charakter des Mitarbeiters reflektieren
  • Praktische und aktuelle Beispiele/Problemstellungen werden optimiert
  • Persönlichkeiten und Persönlichkeitsstrukturen besser verstehen
  • Mitarbeiter angemessen und typengerecht führen
  • Motivation nach Bedürfnissen des Mitarbeiters fördern
  • Mitarbeiter typengerecht zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bewegen
  • Besonderheiten und psychologische Spiele erkennen und beenden

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Kompetenz ausbauen möchten

Methode

Fallszenarien, Soziodrama, kollegiale Beratung, Selbstanalysen, Gruppenarbeiten, Diskussion, Lehrgespräch, Checklisten, Erfahrungsaustausch

Termine

 Berlin  Düsseldorf  Frankfurt  Hamburg  München
12.-13.09.18 11.-12.12.18 06.-07.11.18 17.-18.10.18 04.-05.12.18
06.-07.06.19 28.-01.03.19 08.-09.05.19 24.-25.04.19 05.-06.03.19
16.-17.10.19 26.-27.09.19 26.-27.11.19 28.-29.08.19 30.-31.07.19

2 Tage pro Person 1.499 € zzgl. MwSt.

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