Offene Seminare Personal-Management

Wichtige Erfolgsfaktoren im Personalmanagement sind soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Urteilsvermögen. Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Leistungsbewertungen und eine gute Personalorganisation sind wichtige Kernaufgaben.

 

Bewerbergespräche führen

Mit professionellen  Bewerberauswahlgesprächen  den passenden Mitarbeiter finden Je nach Qualifikation und Position können bei Fehlentscheidungen in der Personalwahl hohe Investitionen entstehen. Neben Einarbeitung und mögliche Kündigungskosten innerhalb der...

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofile

Basisarbeit zur  Mitarbeitergewinnung Den geeigneten Mitarbeiter für die ausgeschriebene Stelle zu finden, stellt die Weichen für den zukünftigen Erfolg. Der Mitarbeiter soll zum Unternehmen, zum Team und zur Aufgabe passen und dabei nicht nur einen Job machen. Daher...

Der Personaler als Psychologe – geht das?

Neulich im Fehlzeitengespräch … Personalerin Annette Voigt beginnt: „Also Frau Reichel, ich denke Sie wissen, worum es in diesem Gespräch geht …“ Ihr Gegenüber blickt sie trotzig und schweigend an. Annette Voigt fährt fort: „Sie waren im letzten Jahr leider ziemlich...

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Info

CoBeTraS Akademie für
Persönlichkeitsorientiertes Management

Cecile-Vogt-Str. 35
45481 Mülheim

Tel:  0208-97042420
Fax: 0208-97042700
www.cobetras.de

 
 

 

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