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Ist es wirklich der nächste Karriereschritt ?

Der Wunsch, sich neuen Herausforderungen zu stellen, ist vorhanden, aber irgendetwas hält Sie noch zurück.
Was Sie brauchen, ist Klarheit, um Entscheidungen zu treffen, die Sie nicht bereuen. Dieser Workshop bietet Ihnen die Plattform, sich auf zwei Ebenen zu reflektieren, bevor Sie die verantwortungsvolle Position übernehmen.

Klären sie, ob eine Führungsposition wirklich der nächste Karriereschritt ist. Erleben sie sich als Führungskraft in typischen Führungssitutionen und reflektieren ihre Persönlichkeit in der Führungsrolle.

Ist Führung das Richtige für mich? 


1. Führung erleben

Probieren Sie Ihre Ideen und Führungs-strategien aus, ohne dass es sich auf Ihr Ansehen oder Ihre berufliche Laufbahn auswirkt.
In simulierten Führungssituationen erleben Sie sich in der Rolle einer Führungskraft. Sie können herausfinden, wie Ihre Ideen bei anderen ankommen und ob Mitarbeiter Ihnen folgen würden!

2. Führungs-Persönlichkeit 

Schluss mit der Ungewissheit, wie Sie die Führungsrolle ausleben und welche Fähigkeiten Sie bereits mitbringen.

Erfahren Sie, was es bedeutet, die Karriereleiter zu erklimmen, und welche emotionalen Auswirkungen es hat, Verantwortung zu tragen. Damit Sie hören: "In Ihrem Team würde ich gerne arbeiten!"

Sicherheit erhalten
Der Workshop bietet ....

 

Fernab von jetzigen Arbeitskollegen probieren Sie sich als Führungskraft aus, und erfahren von Gleichgesinnten, wie Sie als Führungspersönlichkeit ankommen.

 

Sie finden ihr WARUM und Zielsetzung für eine Führungsposition heraus und wissen, welcher Weg ihnen Sinn gibt und sie mit vollem Herzen ausfüllen. 

 

Welche emotionalen Auswirkungen der Wechsel mit sich bringt, oder unvorsehbare Herausforderungen Stress auslösen. Und wie sie Vorbild fürs Team und der neuen Führung sein können.

 

Welchen Einfluss es hat, wenn sie ihre Werte, Ideen, Strategien in die Organisation einbringen, und authentisch führen. Damit ihnen Erfahrungen erspart bleiben: "So habe ich mir Führung nicht vorgestellt!"

 

Was es heißt als Fachkraft die Karriereleiter nach oben zu klettern. Verantwortung für ein Team zu haben und auch unangenehme Entscheidung zu treffen, um Ergebnisse zu erzielen.

 

Welche Fähigkeiten sie schon jetzt als Führungskraft mitbringen und welche noch entwickelt werden dürfen, für eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit. 

Was Kunden über den Workshop sagen:

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Vor dem Workshop hat mein Kopf gesagt: Klar, kann ich das, wo ist das Problem.
Ich kam in Situationen, wo mir innerhalb von kurzer Zeit bewusst wurde, dass es durchaus Bereiche gibt, die ich nicht oder anderes eingeschätzt habe. Ich bin mega dankbar für diese Erfahrung. Sie hat mich in der Entscheidung stabilisiert, aber auch aufgezeigt, woran ich noch arbeiten darf, damit ich eine erfolgreiche Führungskraft werde.

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Ohne perfekt sein zu müssen, ohne Konsequenzen, ohne Erwartungshaltungen, habe ich mich hier selbst entdeckt und Klarheit gewonnen. Diese drei Tage haben mir mehr gebracht als 10 Jahre Berufserfahrung.

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Ich dachte immer, Führung sei nur etwas für dominante Männer und ich hätte mit meiner Art als Frau keine Chancen, erfolgreich zu sein. Das sehe ich jetzt vollkommen anders. Der Workshop hat mich inspiriert und motiviert, meinen Weg zu gehen. Meine Persönlichkeit zu nutzen, um eine Führungsrolle zu übernehmen und das ich alles erreichen kann, was ich mir vorgenommen habe! Danke für die Erfahrung.

Besonderheit des Workshops !

Unser Workshop bietet Ihnen Erfahrung auf zwei Ebenen, um optimale Unterstützung für Ihre Entscheidung zu bieten.

Sie ERLEBEN und REFLEKTIEREN  Ihre Persönlichkeit als Führungskraft. 

Drei Tage die sie nicht nur als Führungskraft, sondern auch als Mensch weiterbringen.
 

Sich als Führungskraft erleben

Tauchen Sie hautnah in die wichtigsten Stationen einer erfolgreichen Führungskraft ein.

Unsere realistischen Führungssituationen bieten Ihnen die perfekte Gelegenheit, um die Vielfalt der Aufgaben kennenzulernen, die auf Sie als zukünftige Führungskraft warten. Hier geht es nicht um trockene Theorie, sondern um persönliche Erfahrungen, die Sie als erfolgreiche Führungskraft auszeichnen werden.

Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Fähigkeiten zu erkennen und zu überprüfen, ob die Führungsposition Ihr nächster Karriereschritt sein wird.

 Selbstreflexion und Entscheidungsfindung

Verstehen Sie Ihre inneren emotionalen Entscheidungen und werden sich Ihrer Talente und Fähigkeiten bewusst.

Wenn Sie wissen, was Sie erfüllt, können Sie eine fundierte Entscheidung treffen und Ihren Weg erfolgreich gehen.

Hier geht es nicht um logische Argumente, was dem EGO erfüllt oder dem Lebenslauf entspricht, sondern nach welchen Motiven und Werten Sie sich orientieren.
Was passt zu Ihrer individuellen Lebens- und Karriereplanung, um die höchste Motivation für die nächsten Jahre zu erhalten, die mit Familie und Work-Life-Balance im Einklang steht. 
 

 3 Tage

1.799 € zzgl. MwSt.

Düsseldorf  20.02. - 22.02.2024
Düsseldorf  04.06. - 06.06.2024
Düsseldorf  03.09. - 05.09.2024
Düsseldorf  26.11. - 28.11.2024

3 Workshoptage im Hotel,  simulierte Führungs-Situationen Persönlichkeitsanalysen, Feedback, Praxisbeispiele, Erfahrungsaustausch, Fragebögen, Checklisten, Fotos, ...
inkl. Verpflegung und Getränke während der Tagungszeiten. Übernachtung ist NICHT enthalten.

Show your results and authority Again!

How your business Would Be With Results Like these?

Ashley George

CEO at Company.

 10

Ashley really helped us to convert our visitors to our customers very quickly This has saved us an immense amount of time, allowing us to focus our efforts where it matters most — getting out there and doing what we love!"

Carla Doe

CEO at Company.

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"Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta.

Erleben sie sich als Führungskraft  

  Erleben Sie sich als Führungskraft 

Erfahren Sie in aktuellen Aufgaben, wie Sie als Führungskraft agieren

Ihre individuellen Führungskompetenzen in typischen Führungssituationen
Entwickeln Sie ein Gefühl bei besonderen Herausforderungen - was ist zu tun?
Reflexion über Ihr Potenzial als Führungskraft

  Die Aufgabe und Rolle einer Führungskraft 

Die Rolle und Aufgabe einer Führungskraft im Unternehmen

Herausforderungen und Aspekte der Führungsrolle
Bedeutung und Komplexität von Führung
Einfluss des gesamtgesellschaftlichen Umfeld auf die Führung
 

  Die Führungskraft als Persönlichkeit

Ihr Führungsverhalten, Werte, Glaubenssätze und Einstellungen

Notwendige fachliche und persönliche Kompetenzen

Was legitimiert Sie als Führungskraft 

Auswirkung der Persönlichkeit auf das Führungsverhalten

Selbstreflketion und Entscheidungsfindung 

  Die Veränderungen als Führungskraft 

Bewusstsein für die persönlichen Veränderungen, die mit einer Führungsposition einhergehen
Wie passt die Lebensplanung mit der Führungsposition überein?
Umgang mit neuen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Erwartungen

  Entscheidung treffen

Evaluierung der persönlichen Eignung und Motivation für eine Führungsrolle
Definition von Rahmenbedingungen inkl. der U-Liste
Entwicklung eines Aktionsplans zur weiteren beruflichen Entwicklung

  Selbstreflektion

Standortbestimmung „Wo stehe ich“ und Klarheit über die Ambitionen
„Warum will ich Führungskraft sein?“
Weg mit Glaubenssätzen, die echte Karrierekiller sind „Ich traue mich nicht!“
Identifikation von persönlichen Stärken, Interessen und Werten

Ihre Wegbegleiterin

Ich Bettina Schulte-Kump führe diesen Workshops seit vielen Jahren durch. Entstanden ist er, weil mir in den 25 Jahren als Business-/KarriereCoach Führungskräfte begegneten, die ihren Schritt bereuten oder sich quälten, bis hin zu gesundheitlichen Auswirkungen.

Aber ich traf auch die Mitarbeiter, die das Potenzial hatten, sich nicht trauten, unzufrieden waren und hinter ihren Möglichkeiten blieben.
 
Ich kenne den Sprung vom Kollegen zur Führungskraft sehr gut. Habe die Stimmungen durchlebt, kämpfte mit Neid und Blockaden, erntete aber auch die Erfolge.

Zu Beginn der Führungstätigkeit habe ich viel falsch gemacht, weil mich Glaubenssätze in die falsche Richtung schickten, mir ein Führungsverhalten vorgelebt wurde, was weder den eigenen Werten noch der Persönlichkeit entsprach.
Macht ist ein falscher Ratgeber.
 
Doch voll und ganz seine eigene Persönlichkeit einzubringen, sie in die Führungsaufgabe so zu integrieren, macht eine authentische Führungskraft aus.

Lassen Sie uns loslegen Antworten auf Ihre Fragen zu finden. 
 
Erfahrungsbericht einer Teilnehmerin

Jetzt ist Anna eine erfolgreiche Führungskraft

Anna ist 35 Jahre jung und hatte sich in verschiedenen Positionen bewiesen. Eines Tages bot ihr ihr Chef eine Führungsposition an. Anna war aufgeregt und stolz, dass ihr harter Arbeitseinsatz und ihr Talent endlich anerkannt wurden. Sie wollte die Herausforderung annehmen und die Position übernehmen.
 
Doch als sie darüber nachdachte, spürte sie plötzlich Zweifel. War sie wirklich bereit für eine Führungsposition? Könnte sie den Anforderungen gerecht werden?

Sie begann, sich Gedanken darüber zu machen, wie ihr Leben aussehen würde, wenn sie diese neue Rolle übernimmt. Sie müsste mehr Verantwortung übernehmen und auch mehr arbeiten als zuvor. Sie würde sich neuen Herausforderungen stellen müssen und die Verantwortung für das Team tragen.
 
Anna fühlte sich überfordert und hatte Angst davor, dass sie ihre Arbeit nicht mehr so gut machen könnte wie zuvor. Sie hatte Bedenken, dass sie ihre Kollegen enttäuschen würde und dass sie selbst mit den hohen Erwartungen an sich selbst nicht umgehen könnte. Die Vorstellung, eine Führungsrolle zu übernehmen, erschien ihr plötzlich zu groß und zu anstrengend.
Es war ihr Chef, der Anna zu diesem Workshop anmeldete, wodurch sich alles änderte. Sie erkannte, dass sie die Fähigkeiten und Eigenschaften besitzt, die eine gute Führungskraft ausmachen.

Sie erhielt konkrete Tipps und Strategien für den Weg in die Führung. Sie tauschte sich mit anderen Teilnehmern aus, die dieselben Zweifel und Ängste hatten wie sie.

Anna kehrte gestärkt aus dem Workshop zurück und entschied sich, die Führungsposition anzunehmen.
Heute führt sie erfolgreich ihr Team und ist stolz auf sich selbst, dass sie ihre Zweifel überwunden hat. Der Orientierungsworkshop hat ihr dabei geholfen, ihre Fähigkeiten zu erkennen und ihr Selbstbewusstsein zu stärken.

Anders als erwartet

Ralf K.  Ingenieur; Automobilhersteller

Dieser Workshop ist nicht mit einem Buch zu vergleichen. Es macht einen großen Unterschied, ob ich mich rein theoretisch mit Führung beschäftige, oder es selber erlebe. Seminare die ich kannte, setzen eine Führungsposition voraus, wo mir Führungskompetenzen vermittelt werden. Doch mich ohne Druck auszuprobieren, um zu erfahren ob ich die Position bekleiden kann,  fand ich sehr bereichernd.