Wohlbefinden und Work-Life-Balance in der Führung 

In der heutigen schnelllebigen, komplexen Zeit der Mehrfachbelastungen, wird es für Führungskräfte immer schwieriger, sich und die Mitarbeiter vor Dauerstress zu schützen. Mehr Arbeit, weniger Mitarbeiter führen seit Jahren zu steigenden psychischen Erkranken, Burnout und sind häufige Ursache für Arbeitsunfähigkeiten und Frühberentungen. Ziel des Seminars ist es, Führungskräfte zu sensibilisieren für das Thema Gesundheit und Verantwortung für sich selbst und für ihre Mitarbeiter. Sie reflektieren, wie das Führungsverhalten auf das Wohlbefinden und Gesundheit der Mitarbeiter wirkt. Psychosoziale Gesundheitsförderung ist ein wichtiger Baustein des betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Inhalte

Führung und Gesundheit in deutschen Unternehmen

Was bedeutet Gesundheit – Das Modell der Salutogenese
Gesundheitsgerechte Führungsverhalten für erfolgreiche Führung
Möglichkeiten für eine gesundheitsförderliche Wirkung erzielen

Kränkende und heilsame Faktoren in betrieblichen Führungsalltag

Welche Grundhaltung förderlich für Ihren Erfolg ist
Risikofaktoren für Stress, psychische Erkrankungen, Burnout, Mobbingbestandteile gesundheitsgerechter Führung
Ressourcen von Mitarbeitern und Teams erfolgreich aktivieren

Belastungsminderung und Gesundheitsförderung

Psychische und physische Faktoren von Gesundheitsbeeinträchtigen
Signale und Folgen von Mitarbeitern erkennen – Bewältigungsstrategien entwickeln
Gesundheitsgerechte Arbeitsorganisationen gestalten

Motivation der Mitarbeiter zu gesundheitsförderlichem Verhalten

Welche Grundhaltung ist förderlich für den Erfolg
Belastungsabbau, Ressourcenaufbau – Stressbewältigungstools
Work-Life Balance – mit Stress gesund umgehen

Die Hauptfaktoren für gesunde Führung

Die Dimensionen eines gesunden (ressourcenorientierten) Führungsverhaltens
Wertschätzende Kommunikation und Gesprächsführung
Zielgerichtet unterstützen und individuell begleiten

Wie sie als Führungskraft selber im Beruf gesund bleiben

Vorbild für die Mitarbeiter – Die eigene Gesundheit stärken
Rehabilitation planen und durchführen
Entwickeln eigener Handlungsstrategien


Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Kompetenz zum gesundheitsorientierten Führungsverhalten ausbauen möchten

Methode
Präsentation, Kollegiale Beratung, Selbstanalysen, Gruppenarbeiten, Selbstreflexion, Diskussion, Lehrgespräch, Checklisten, Erfahrungsaustausch

 


Termine

  Berlin  Düsseldorf   Frankfurt   Hamburg   München
04.-05.12.18 13.-14.12.18 28.-29.11.18 30.-31.10.18 20.-21.09.18
06.-07.06.19 28.-01.03.19 08.-09.05.19 24.-25.04.19 05.-06.03.19
16.-17.10.19 26.-27.09.19 26.-27.11.19 28.-29.08.19 30.-31.07.19

 

2 Tage

pro Person 1.499 € zzgl. MwSt.

 

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