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Sichere Wahrnehmungsgespräche gestalten

Feedback heißt Rückmeldung und ist eine Gesprächsform, anderen etwas darüber zu sagen, wie ich ihn wahrnehme. Feedback wenden wir täglich an – ob privat oder geschäftlich – doch wie schnell rutsch uns in der Hektik der ein oder andere Vorwurf raus. Schnell kann Feedback verletzend oder peinlich sein, Abwehr auslösen oder neue Schwierigkeiten heraufbeschwören. Das macht deutlich, Feedback besteht aus den beiden Komponenten Feedback-Geben und Feedback-Nehmen. Das Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit Ihre Feedback-Kompetenz auszubauen. Sie stellen sich auf die verschiedenen Situationen ein und schärfen Ihre Selbstwahrnehmung durch einen Perspektivenwechsel. Mit der passenden Einstellungen, wichtigen Spielregeln, sowie notwendigen Kompetenzen, beherrschen Sie nach dem Seminar auf wertschätzende Art und Weise Feedback zu geben und zu nehmen.

 

Inhalte:

  • Was ist Feedback – was wird damit erreicht
  • Eigenbild und Fremdbild
  • Soziale und kommunikative Fähigkeiten
  • Kommunikations- und Feedback-Regeln
  • 4 Aspekte von Lob und Kritik
  • Trennung zwischen Person und Verhalten
  • Mit drei Phasen das Feedback-Gespräch aufbauen
  • Konstruktives Feedback bewusst und wertschätzend formulieren
  • Feedback ist kein Monolog, sondern Dialog
  • Ehrlich gemeintes Feedback annehmen

 

Zielgruppe
Führungskräfte, Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter und alle Mitarbeiter die lernen wollen selbstsicher anderen Menschen Feedback zu geben

Methodik
Ein sehr praxisorientiertes Vorgehen und aktives Einbeziehen der Teilnehmer. Es findet ein regelmäßiger Wechsel von Informations- und Trainingssequenzen mit Gruppenarbeiten, Plenumsdiskussionen, Übungen und Feedback statt.

 

Termine

Berlin Düsseldorf Frankfurt Hamburg München
05.06.18 04.04.18 05.03.18 28.02.18 10.05.18
05.12.18 10.07.18 07.09.18 03.10.18 20.11.18
26.11.18

 

1 Tag

pro Person 699 € zzgl. MwSt.  und  50 € Tagungspauschale.

 

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