Feedback heißt Rückmeldung und ist eine Gesprächsform, anderen etwas darüber zu sagen, wie ich ihn wahrnehme. Feedback wenden wir täglich an – ob privat oder geschäftlich – doch wie schnell rutsch uns in der Hektik der ein oder andere Vorwurf raus. Schnell kann Feedback verletzend oder peinlich sein, Abwehr auslösen oder neue Schwierigkeiten heraufbeschwören. Das macht deutlich, Feedback besteht aus den beiden Komponenten Feedback-Geben und Feedback-Nehmen. Das Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit Ihre Feedback-Kompetenz auszubauen. Sie stellen sich auf die verschiedenen Situationen ein und schärfen Ihre Selbstwahrnehmung durch einen Perspektivenwechsel. Mit der passenden Einstellungen, wichtigen Spielregeln, sowie notwendigen Kompetenzen, beherrschen Sie nach dem Seminar auf wertschätzende Art und Weise Feedback zu geben und zu nehmen.​​​​​​​


Inhalte​​​​​​​

Was ist Feedback – was wird damit erreicht

Eigenbild und Fremdbild

Soziale und kommunikative Fähigkeiten

Kommunikations- und Feedback-Regeln

4 Aspekte von Lob und Kritik

Trennung zwischen Person und Verhalten

Mit drei Phasen das Feedback-Gespräch aufbauen

Konstruktives Feedback bewusst und wertschätzend formulieren

Feedback ist kein Monolog, sondern Dialog

Ehrlich gemeintes Feedback annehmen


Zielgruppe

Führungskräfte, Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter und alle Mitarbeiter die lernen wollen selbstsicher anderen Menschen Feedback zu geben


Methodik

Ein sehr praxisorientiertes Vorgehen und aktives Einbeziehen der Teilnehmer. Es findet ein regelmäßiger Wechsel von Informations- und Trainingssequenzen mit Gruppenarbeiten, Plenumsdiskussionen, Übungen und Feedback statt.​​​​​​​


Preise und Seminarzeiten

1 Tag pro Person 859 € zzgl. MwSt


1. Tag von 10 Uhr bis 18 Uhr




Termine

Berlin                   03.12.2019

Düsseldorf          24.10 2019

Frankfurt.             11.09.2019

Hamburg            30.08.2019          

München             14. 11. 2019



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