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Coaching

Für Ihre Zielsetzung und Ihren Erfolg

Gründe für ein Coaching

Gelegentlich kommen Menschen an die Grenzen ihrer eigenen Möglichkeiten. Sie erkennen die Probleme, wissen aber den Ausweg nicht. Der Rat von Kollegen oder ein Training wird nicht als Möglichkeit gesehen, da die Fragen in der inneren Orientierung liegen. Oder, der Wunsch liegt in mehr Sinn und Stimmigkeit beim Gestalten der eigenen Zukunft. 

Besonders in exponierten Positionen sind die Reflektionsmöglichkeiten begrenzt, da es im beruflichen Umfeld kaum Gelegenheit oder auch Möglichkeiten gibt, das eigene Verhalten unvoreingenommen zu reflektieren, Auswirkungen systemisch zu erkennen und wirksame, individuelle Alternativen zu finden. 

Ein Coach als Vertrauensperson hilft dabei, die inneren Zusammenhänge besser wahrzunehmen, sich selber besser zu verstehen und neue Varianten zu gewinnen.
    

Unsere Coaches verfügen alle über jahrelange Praxiserfahrungen aus den diverseren Fachbereichen.  

 

 

 Berufliche Veränderungen
 Berufliche Weiterentwicklung
 Persönliche Gründe
 Konflikte innerhalb der Zusammenarbeit

 Coaching on the Job

 Team-Coaching
 Karriere-Coaching

Coaching-Prozess und Preise

Erstes Kennenlernen

Situationsschilderung
Zieldefinition/
Priorisierung
Terminfixierung
Orientierung

Auftragsklärung

Besprechung von Prinzipien und Rollen
Terminabsprachen fürs Coaching
Klärung

Abstimmung des Sessionsziele

Intervention / Coachingeinheiten
Lösungsgestaltung
Maßnahmen
Coaching-Auftrag

Überprüfung des Zielerreichungsgrades

Zwischenbesprechung
Evaluation
Formaler Abschluss

Überprüfung des Zielerreichungsgrades

Zwischenbesprechung

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